{"id":1298,"date":"2017-03-11T23:55:15","date_gmt":"2017-03-12T04:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simplementescout.org\/?p=1298"},"modified":"2017-03-12T14:39:55","modified_gmt":"2017-03-12T19:39:55","slug":"el-dirigente-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simplementescout.org\/?p=1298","title":{"rendered":"El dirigente &#8220;ideal&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de muuuuuchos a\u00f1os, por ciertas circunstancias que hoy no voy a mencionar, \u00a1volv\u00ed a meterme en el &#8220;Gran Juego&#8221;!: con unos nuevos amigos (l\u00e9ase: padres de familia a quienes reci\u00e9n conoc\u00eda) decidimos abrir un grupo scout para nuestros hijos &#8211; que ya ven\u00edan participando en el movimiento desde varios a\u00f1os antes. \u00a0As\u00ed que luego de un par de meses de andar buscando patrocinador, el 30 de agosto del 2014 tuvimos la primera reuni\u00f3n de nuestro Grupo Scout, Miraflores 51, bajo el auspicio del Colegio Sta. Rita de Casia.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1301\" src=\"https:\/\/www.simplementescout.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/IMG_5417-300x206.jpg\" alt=\"IMG_5417\" width=\"351\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/www.simplementescout.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/IMG_5417-300x206.jpg 300w, https:\/\/www.simplementescout.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/IMG_5417-768x526.jpg 768w, https:\/\/www.simplementescout.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/IMG_5417-1024x702.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 351px) 100vw, 351px\" \/>Desde esa fecha hasta hoy, hemos contado con dirigentes de lo m\u00e1s variados: padres de familia que nunca antes hab\u00edan sido scouts, otros que s\u00ed; j\u00f3venes adultos y adultos con esp\u00edritu joven; profesionales, estudiantes y tambi\u00e9n gente free-lance; dirigentes de la vieja escuela (de antes de las reformas del proyecto educativo) y dirigentes que no conocen otra cosa que lo nuevo. \u00a0No todos han seguido participando como dirigentes, por diversos motivos (principalmente laborales) pero s\u00ed podemos afirmar que todos han dado lo m\u00e1s que han podido en su momento, y por eso les estamos muy agradecidos.<\/p>\n<p>Desde nuestra experiencia en estos pocos a\u00f1os de vida del grupo y pensando en aquellos dirigentes y en los actuales, me animo a lanzar algunas caracter\u00edsticas del dirigente ideal:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conoce la Promesa y la Ley Scout<\/strong>. Perd\u00f3n: <strong>se las sabe de memoria, y<\/strong> sobre todo, <strong>trata de ajustar su vida diaria a ellas<\/strong>. Pongo esta caracter\u00edstica en primer lugar, pues es &#8211; creo yo &#8211; la m\u00e1s importante para cualquier persona que pretenda dirigir a chicos scouts: se predica con el ejemplo. Dentro de esta caracter\u00edstica del dirigente ideal incluyo temas concretos, como el respeto que ha de tener a sus chicos, a los padres y los co-dirigentes (&#8220;el Scout es cort\u00e9s&#8221;), \u00a0la conducta correcta dentro y fuera de las reuniones, el uso limpio y responsable de las redes sociales \u00a0(aun sin tener como contactos a los chicos), \u00a0conocimiento y vivencia aut\u00e9ntica de su fe, esp\u00edritu de solidaridad, ganas de superaci\u00f3n, una vida saludable, etc.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Tiene un alto sentido de compromiso<\/strong>: Sabe que la tarea de ser dirigente scout exige mucho tiempo, esfuerzo y recursos materiales. Y a pesar de tener sus propios asuntos personales o laborales, no deja de lado sus responsabilidades de dirigente.<\/li>\n<li><strong>Es adulto no muy mayor pero tampoco muy joven<\/strong>: No muy mayor, pues l\u00f3gicamente el trabajo con los chicos requiere esfuerzos f\u00edsicos y mentales (a veces esfuerzos sobrehumanos para tener mucha paciencia con las nuevas generaciones!). Tampoco deber\u00eda ser muy joven, sino con algunos a\u00f1os de experiencia de vida. Una persona con apenas 22&#8230; 23 a\u00f1os\u00a0est\u00e1 comenzando a ver el mundo, necesita tiempo para organizar sus temas laborales (o a\u00fan de estudios) u otros temas personales. Por supuesto, siempre habr\u00e1 excepciones a esta &#8220;regla&#8221;.<\/li>\n<li><strong>Es profesional y cuenta con un trabajo estable<\/strong>: Un dirigente que anda obteniendo un &#8220;cachuelo&#8221; por aqu\u00ed a veces, otras veces sin un cobre en el bolsillo&#8230;. va a tener preocupaciones fuertes que no le van a permitir concentrarse en el trabajo con los chicos. Por supuesto que quienes trabajan\u00a0no siempre tienen mucho tiempo libre, pero organiz\u00e1ndose bien, pueden hacer un buen balance entre su vida scout y su vida &#8220;civil&#8221;. \u00a0Y en cuanto a aqu\u00e9llos que son adultos, solteros y que no trabajan ni hacen esfuerzos por conseguir trabajo&#8230; bueno, eso dice mucho de su persona, y no creo que sean un buen ejemplo para los muchachos.<br \/>\nPor cierto, dejo la aclaraci\u00f3n de que estoy incluyendo entre los &#8220;profesionales con trabajo estable&#8221; a las madres (o tambi\u00e9n padres) de familia que\u00a0se dedican a la crianza de sus hijos y a la conducci\u00f3n de su casa! Esto ya es un nivel de responsabilidad bastante alto (aunque no remunerado).<\/li>\n<li><strong>Es Padre\/madre de familia<\/strong>: \u00a0Definitivamente los que tienen hijos, tienen un PLUS con may\u00fasculas. El ser padre o madre da un conocimiento muy rico de c\u00f3mo tratar con los ni\u00f1os y j\u00f3venes. Adem\u00e1s, es notorio el mayor cuidado que ponen sobre los chicos, pues de alguna manera los ven como si fueran sus propios hijos. (Nota: esto es en general. Hay casos excepcionales de pap\u00e1s o mam\u00e1s que son super irresponsables, in\u00fatiles, etc. respecto a la crianza de sus ni\u00f1os.)<\/li>\n<li><strong>Particip\u00f3 en el movimiento Scout\/Gu\u00eda durante su ni\u00f1ez, adolescencia o juventud:\u00a0<\/strong>Esto tambi\u00e9n a\u00f1ade un PLUS al dirigente, pues ya tiene una idea de c\u00f3mo funciona el movimiento. Aunque debo\u00a0precisar que las experiencias vividas en el pasado, no necesariamente han sido las mejores muestras. Por ejemplo, hay\u00a0dirigentes &#8220;cachacos&#8221; que gritonean a los chicos, porque as\u00ed les gritonearon a ellos cuando fueron j\u00f3venes. \u00a0O hay dirigentes de manada emp\u00edricos que jam\u00e1s usan el ambiente de fantas\u00eda, porque sus propios Viejos Lobos no hicieron lo propio a\u00f1os atr\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>Posee una personalidad<\/strong> que le permita bromear, pero al mismo tiempo trabajar en serio; que sea capaz de ver las cosas en su conjunto y a la vez fijarse en los peque\u00f1os detalles; que siempre est\u00e9 dispuesto a aprender; que tenga un esp\u00edritu cr\u00edtico (no critic\u00f3n) y que por lo mismo, sea capaz de reconocer sus errores y corregirlos; una personalidad que lo mueva a dialogar, a escuchar al otro, para poder buscar juntos los mejores caminos. En el fondo, esto de la personalidad nos lleva de vuelta al primer punto, que es el de ser coherente con la Promesa y la Ley Scout.<\/li>\n<li><strong>Es creativo<\/strong>: Puede inventar con facilidad actividades que respondan a un objetivo planteado. Se las ingenia para resolver situaciones imprevistas. \u00a0Es capaz de hacer variaciones a un juego tradicional para hacerlo ver como algo completamente nuevo. \u00a0Y en el caso de ser dirigente de manada: \u00a1es h\u00e1bil para inventar historias!<\/li>\n<li><strong>Tiene condiciones de l\u00edder<\/strong>: tiene buena presencia (ante chicos o grandes), sabe organizarse y organizar a otros, es motivador, da el ejemplo con sus propios actos, no necesita gritonear a los chicos para hacerles funcionar (claro, esto tambi\u00e9n depende en gran medida de los chicos mismos), no se esconde ante las adversidades sino que las enfrenta, asume sus responsabilidades, es claro al hablar, da confianza.<\/li>\n<li><strong>Canta, inventa barras<\/strong>&#8230; y mejor si toca guitarra para poner ese &#8220;feeling&#8221; en los campamentos. Est\u00e1 siempre en b\u00fasqueda de nuevas canciones para llevar a su grupo. Y aunque sea desorejado, da el ejemplo a sus chicos de tener buen \u00e1nimo cantando.<\/li>\n<li><strong>Tiene una pareja Scout, o est\u00e1 en camino de convencerla<\/strong> \ud83d\ude09 . Ciertamente esto no es f\u00e1cil&#8230; por eso lo pongo como un &#8220;ideal&#8221;. Las cosas son m\u00e1s sencillas cuando ambos c\u00f3nyuges son dirigentes y est\u00e1n involucrados en la din\u00e1mica del grupo scout. \u00a0No hay comentarios venenosos como: &#8220;claro, otra vez te vas con tus scouts&#8221;.<br \/>\nPor supuesto que tambi\u00e9n\u00a0hay personas no scouts, que sin embargo son comprensivas y apoyan la labor de su c\u00f3nyuge\/pareja &#8211; pero la apoyan de verdad, lo que significa que de vez en cuando est\u00e1n dispuestas a asistir con su presencia o su trabajo en alguna actividad. \u00a0Esto tambi\u00e9n es positivo. (Y mejor cuando terminan involucr\u00e1ndose tanto, que terminan enamor\u00e1ndose de nuestro estilo de vida !).<\/li>\n<li>Para terminar, les doy<strong> un Extra Bonus<\/strong>: (medio en broma, medio en serio) a\u00f1ado dos rasgos que le dan otro plus al dirigente &#8220;ideal&#8221;: \u00a0<strong>\u00a1Tiene movilidad propia y posee recursos propios!<\/strong> Definitivamente contar con dirigentes que pueden apoyar con su movilidad para traer material, o para comprar los v\u00edveres, o para llevar a un chico de emergencia a la cl\u00ednica, o para apoyar en el transporte de los lobatos&#8230; es una gran cosa! \u00a0Y en cuanto a tener recursos propios, comienzo con el peque\u00f1o detalle de tener computadora e impresora en casa: \u00a1cu\u00e1ntas veces terminamos imprimiendo material para la reuni\u00f3n! (Imposible discriminar\u00a0con exactitud cu\u00e1nta tinta usamos para el grupo y cu\u00e1nta para nuestras cosas personales, como para pasarle la cuenta al grupo scout). Y por otro lado, est\u00e1 \u00a0la &#8220;triste&#8221; realidad de las\u00a0veces que terminamos poniendo algo de nuestro bolsillo para que la actividad no falle. Cierto: esto no deber\u00eda suceder&#8230; \u00a1pero pasa hasta en las mejores familias! \u00a0 Lo importante es que el programa siga fluyendo sin problema, y por eso es una maravilla cuando hay dirigentes con un par de monedas (o billetes) en el bolsillo para\u00a0prestar en el momento. \u00a0Ah! Y me olvidaba de un recurso adicional: en el caso de que el Grupo Scout no posea\u00a0local propio, es una bendici\u00f3n contar con un dirigente que viva muy cerca del punto de reuniones en una casa o departamento con algo de espacio&#8230;. de modo que se pueda almacenar ordenadamente los materiales del grupo ah\u00ed, y no deban estar reparti\u00e9ndose entre las casas de fulano, mengano y zutano. \u00a0\u00a1Claro, mejor si es un caser\u00f3n para almacenar los palos para hacer construcciones! \u00a0(Aunque siempre la mejor opci\u00f3n ser\u00e1 que el patrocinador conceda un local al Grupo Scout&#8230;. o que alg\u00fan benefactor se gane la loter\u00eda y compre y ceda una casita cercana al punto de reuniones&#8230; Mmm&#8230; creo que es mucho pedir).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p>Ahora bien, como digo, son algunas caracter\u00edsticas del dirigente ideal&#8230; es decir que dif\u00edcilmente encontraremos alguien que cumpla con tooooodos estos rasgos (aunque no imposible). \u00a0Lo importante es que nosotros, como dirigentes, tratemos de hacer nuestros aquellos rasgos que est\u00e9n dentro de nuestras posibilidades (por ejemplo: el aprender\/vivir \u00a0la Promesa y la Ley &#8230;. o el mejorar nuestra capacidad de compromiso&#8230; o el aprender a escuchar al otro y a trabajar en equipo&#8230;.). \u00a0S\u00f3lo as\u00ed, siendo mejores dirigentes, podremos formar mejores chicos y chicas. \u00a0Y en consecuencia, s\u00f3lo as\u00ed, siendo mejores dirigentes, podremos cumplir con el objetivo \u00faltimo del movimiento: que es construir un mundo mejor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de muuuuuchos a\u00f1os, por ciertas circunstancias que hoy no voy a mencionar, \u00a1volv\u00ed a meterme en el &#8220;Gran Juego&#8221;!: con unos nuevos amigos (l\u00e9ase: padres de familia a quienes reci\u00e9n conoc\u00eda) decidimos abrir un grupo scout para nuestros hijos &#8211; que ya ven\u00edan participando en el movimiento desde varios a\u00f1os antes. \u00a0As\u00ed que luego &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.simplementescout.org\/?p=1298\"> <span class=\"screen-reader-text\">El dirigente &#8220;ideal&#8221;<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[19,16],"tags":[71,73],"class_list":["post-1298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actitud","category-dirigentes","tag-dirigentes","tag-ideal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1298"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1308,"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions\/1308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simplementescout.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}